Rejoignez notre équipe
Notre approche
Chez Black Oak, nous cultivons un environnement où chacun peut s'épanouir, libérer son potentiel et contribuer au développement de la société.
Notre équipe est composée d'experts passionnés qui partagent les mêmes valeurs : l'excellence, l’éthique et l’engagement. Nous croyons fermement que le succès de nos projets repose sur le bien-être et le développement de nos collaborateurs.
Engagement
Rejoindre Black Oak, c'est devenir un acteur essentiel de notre développement (le vôtre et celui de Black Oak). Nous sommes convaincus que c'est ensemble que l'on réussit, alors nous avons mis en place une répartition équitable des bénéfices réalisés par Black Oak. Nous nous engageons pour un rapprochement de l'humain et du digital. Black Oak est signataire Planet Tech'Care
Plan de carrière
Rejoindre Black Oak c'est rejoindre une structure qui se soucie du développement personnel de chacun. Au-delà des points moins formels dont chacun peut bénéficier, vous pourrez au cours d'un entretien annuel formel de carrière, suivre votre évolution et vous projeter !
Management participatif
En s'appuyant sur les principes de l'Holarchie (une hiérarchie d'éléments autorégulés fonctionnant à la fois comme entités autonomes et comme parties d'un tout dont elles sont dépendantes), nous souhaitons que la gouvernance de l'entreprise soit partagée par tous et que chaque collaborateur de l'entreprise soit partie prenante dans les choix structurants de la société. Chez Black Oak, chacun peut libérer son potentiel et contribuer au développement de la communauté. Celui qui fait est celui qui gouverne et il n'y a pas de distinction entre les « thinkers » et les « doers ».
Nos bureaux
Situés en plein cœur de Lyon, sur la célèbre Rue de la République, nos locaux offrent bien plus qu'un simple espace de travail. Pensés pour favoriser la collaboration et l'échange, ils sont décorés dans un style cosy et chaleureux, créant une atmosphère propice au bien-être et à l'épanouissement professionnel. Ici, chaque détail a été conçu pour transformer vos journées en une expérience enrichissante, loin des environnements de travail traditionnels et contraints. Un lieu où convivialité et inspiration se rencontrent pour booster votre créativité et vos ambitions.
Éthique
Comme dans toute organisation, et davantage dans une société de conseil IT, l'humain est la valeur fondamentale de l'entreprise. Chez Black Oak, chaque collaborateur est pleinement responsabilisé et s'appuie sur un management bienveillant. En tant qu'acteur essentiel dans le développement de l'entreprise, chaque collaborateur perçoit une part équitable des bénéfices réalisés. Les profits de Black Oak sont répartis à parts égales entre les salariés, l'entreprise et les actionnaires. Le droit à souscription aux bénéfices de l'entreprise est un point inscrit directement dans le contrat de travail de chaque collaborateur.
Cooptation
Nous sommes convaincus que ce sont les consultants qui transmettent le mieux les valeurs d'une entreprise. Nous accordons une prime de 3 000€ en deux fois : 1 500€ une fois la période d'essai validée et 1 500€ supplémentaire après 1 an d'ancienneté du consultant embauché.
La vie chez Black Oak
Ils en parlent le mieux
Le mot du dirigeant
La raison d'être de Black Oak, c'est de répondre aux enjeux actuels de notre métier !
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Simplifier la vie de nos clients : Trouver des solutions à la carte en identifiant les talents, leur expertise et leur savoir-faire, travailler en transparence pour mettre les consultants dans les meilleures conditions d'efficacité et de réussite sur les projets.
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Anticiper, veiller activement : nos rituels d'équipe, nos ateliers, nos réunions de travail, nos conférences vont dans le sens d'un conseil de haut niveau pour nos clients qui restent au centre de nos préoccupations.
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Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux : L'engagement, la rigueur et l'exigence n'empêchent pas de travailler dans la bonne humeur.
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Mettre de l'Humanité dans le Digital : Proposer au sein de Black Oak une organisation qui encourage les idées, libère les initiatives et valorise équitablement les réussites individuelles et collectives.
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Répondre aux critères de recrutement : Ai-je envie de travailler avec cette personne et peut-elle s'épanouir chez Black Oak ?
Erick Belijar
Président et Fondateur